Os salários em uma empresa de contabilidade variam entre R$ 1.650 a R$ 6.000, a depender do setor, em negócios com alta lucratividade, conforme o Guia salarial e estudo de pessoas na contabilidade.
Os dados também mostraram boa produtividade e faturamentos mensais altos que ultrapassam 6 dígitos.
Hoje você está pagando a remuneração adequada na sua empresa contábil para o seu funcionário do setor fiscal? Ou para o colaborador do departamento pessoal ou contábil? A nossa pesquisa inédita, realizada neste ano, vai te apresentar.
Ela servirá para você se espelhar já que foram ouvidos centenas de empresários contábeis que faturam mais de R$ 3 milhões ao ano.
Então, se você é um empresário contábil e quer entender como os grandes negócios contábeis estruturam suas remunerações, chegou o momento. Abaixo estão os tópicos para você navegar no conteúdo:
- Guia salarial e estudo de pessoas na contabilidade
- Quanto é o salário de um funcionário de uma empresa contábil?
- Qual é a relação entre o faturamento e o tempo de empresas contábeis de sucesso?
- Como fazer a minha empresa de contabilidade faturar mais?
Boa leitura!
Guia salarial e estudo de pessoas na contabilidade
O Guia salarial e estudo de pessoas na contabilidade foi uma pesquisa encomendada pelo Instituto Contabilidade Consultiva em parceira com a Connectabil.
Nele, foram ouvidos 617 empresários contábeis de 23 estados brasileiros e 174 cidades participantes e que atendem de 5 a 3.500 clientes. Inclusive os membros do MASTER, o maior grupo de contadores do mais alto nível de faturamento, cerca de 3 milhões de reais por ano, que são mentorados pelo empresário contábil líder do Movimento Contabilidade Consultiva, Pedro Nery.
A pesquisa fornece dados atualizados e ajuda as empresas contábeis a tomar decisões informadas sobre remuneração, preenchendo uma lacuna de dados no setor.
Quanto é o salário de um funcionário de uma empresa contábil?
O salário de um colaborador de uma empresa de contabilidade pode chegar a R$ 6.000 para o cargo de coordenador operacional do setor financeiro, de acordo com a pesquisa. O estudo foi feito com base em empresas contábeis que crescem mais de 15% ao ano.
Os colaboradores que não são do sudeste e sul costumam ganhar salários mais altos. Ou seja, não estão em estados como São Paulo, Rio de Janeiro e Santa Catarina.
Além do maior salário de coordenador operacional do setor financeiro, o cargo de coordenador operacional dos setores contábil, fiscal, departamento pessoal e legalização ocupa o segundo lugar, com remuneração de R$ 5.980. Ambos os salários são pagos por empresas de contabilidade que não são do sudeste e sul do país.
Já a posição de analista, nas áreas contábil, fiscal, departamento pessoal, legalização, recebe R$ 3.900.
O menor salário listado é para auxiliar fiscal, com uma remuneração de R$ 1.650 em locais como São Paulo e Rio de Janeiro.
No geral, os cargos para o setor financeiro, para além da contabilidade, estão aquecidos. Segundo a Forbes, em 2023 as vagas no setor financeiro cresceram 25% e os salários tendem a ser até 28% maiores.
O levantamento também mostrou que 33% das empresas contábeis pagam salários iguais, independente se o colaborador for um analista fiscal ou um analista de departamento pessoal.
Confira os salários mais praticados no mercado para funcionários de empresas de contabilidade.
Região 1: Cidades de São Paulo e Rio de Janeiro
Região 2: Estados do Espírito Santo (ES), Minas Gerais (MG), Paraná (PR), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande do Sul (RS), Santa Catarina (SC) e São Paulo (SP)
Região 3: Demais Estados (não especificados individualmente, englobando todos os outros estados do Brasil)
Contábil
- Auxiliar:
- Região 1: R$ 1.700,00
- Região 2: R$ 1.780,00
- Região 3: R$ 1.850,00
- Assistente:
- Região 1: R$ 2.280,00
- Região 2: R$ 2.400,00
- Região 3: R$ 2.540,00
- Analista:
- Região 1: R$ 3.500,00
- Região 2: R$ 3.600,00
- Região 3: R$ 3.700,00
- Coordenador Operacional:
- Região 1: R$ 4.950,00
- Região 2: R$ 5.200,00
- Região 3: R$ 5.980,00
Fiscal
- Auxiliar:
- Região 1: R$ 1.650,00
- Região 2: R$ 1.720,00
- Região 3: R$ 1.830,00
- Assistente:
- Região 1: R$ 2.250,00
- Região 2: R$ 2.470,00
- Região 3: R$ 2.560,00
- Analista:
- Região 1: R$ 3.450,00
- Região 2: R$ 3.800,00
- Região 3: R$ 3.900,00
- Coordenador Operacional:
- Região 1: R$ 4.950,00
- Região 2: R$ 5.200,00
- Região 3: R$ 5.980,00
Departamento Pessoal
- Auxiliar:
- Região 1: R$ 1.630,00
- Região 2: R$ 1.720,00
- Região 3: R$ 1.800,00
- Assistente:
- Região 1: R$ 2.250,00
- Região 2: R$ 2.390,00
- Região 3: R$ 2.500,00
- Analista:
- Região 1: R$ 3.400,00
- Região 2: R$ 3.700,00
- Região 3: R$ 3.900,00
- Coordenador Operacional:
- Região 1: R$ 4.950,00
- Região 2: R$ 5.200,00
- Região 3: R$ 5.980,00
Legalização
- Auxiliar:
- Região 1: R$ 1.630,00
- Região 2: R$ 1.720,00
- Região 3: R$ 1.800,00
- Assistente:
- Região 1: R$ 2.250,00
- Região 2: R$ 2.390,00
- Região 3: R$ 2.500,00
- Analista:
- Região 1: R$ 3.400,00
- Região 2: R$ 3.700,00
- Região 3: R$ 3.900,00
- Coordenador Operacional:
- Região 1: R$ 4.950,00
- Região 2: R$ 5.200,00
- Região 3: R$ 5.980,00
Financeiro
- Auxiliar:
- Região 1: R$ 1.750,00
- Região 2: R$ 1.850,00
- Região 3: R$ 2.000,00
- Assistente:
- Região 1: R$ 2.300,00
- Região 2: R$ 2.530,00
- Região 3: R$ 2.650,00
- Analista:
- Região 1: R$ 3.300,00
- Região 2: R$ 3.450,00
- Região 3: R$ 3.600,00
- Coordenador Operacional:
- Região 1: R$ 5.400,00
- Região 2: R$ 5.800,00
- Região 3: R$ 6.000,00
Os dados são de empresas contábeis em que os gestores fazem parte do Master e do Scale, este segundo grupo formado por empresários contábeis que estão comprometidos em chegar aos R$ 3 milhões por ano.
Qual é a relação entre o faturamento e o tempo de empresas contábeis de sucesso?
O levantamento sobre o tempo de atuação das empresas de contabilidade versus o faturamento mostrou que empresas com até 3 anos de existência possuem um faturamento médio de R$ 330.000 mensais. A curva de crescimento mais acentuada é a partir do sétimo ano e ainda maior crescimento a partir dos 11 anos de existência.
Esse recorte reúne empresas contábeis que são outliers, com empresários membros do Master. Muitas empresas de contabilidade levam 10 ou 11 anos para alcançar os R$ 330.000 mensais de faturamento médio. Os dados mostraram que empresas de contabilidade com 10 anos atingem o faturamento médio mensal de R$ 900.000 dentro do Master.
É uma análise para que você, que já está nesse patamar de faturamento acima de R$ 3 milhões, tenha um parâmetro de comparação mais próximo da sua realidade, e para você, que ainda não está, mas está comprometido em chegar lá, entender o que esses grandes empresários contábeis estão fazendo em relação às suas políticas e estratégias de pessoas, para que possa ter como referência.
Quantos clientes são atendidos por colaboradores do contábil e fiscal?
Cada funcionário do contábil e fiscal pode atender entre 41 e 42 clientes, segundo mostrou a pesquisa. Essa é a média de produtividade das empresas de contabilidade que estão no Master e no Scale, sendo algumas com número muito maior e outras empresas com número menor.
Na área de DP, a capacidade de atendimento foi de 49 clientes e no departamento de legalização, em empresas de contabilidade do MASTER, a média atendida é de 12,9 clientes por colaborador.
E como está a sua empresa contábil hoje? Número de clientes por colaborador no seu setor fiscal, no seu setor contábil, no seu departamento pessoal. Se você está abaixo desse parâmetro,é provável que o seu setor fiscal esteja ineficiente, seja porque tem pessoas que não estão capacitadas o suficiente ou porque tem processos que não estão sendo eficientes. Ou seja, porque você não tem tecnologias inteligentes.
O que pode ser causa desse problema? A causa raiz podem ser pessoas, processos e tecnologia. Então, esse é um parâmetro para a sua empresa contábil e falaremos mais abaixo.
Temos um artigo que aprofunda mais sobre como organizar os setores da sua empresa de contabilidade que pode te ajudar!
Como fazer a minha empresa de contabilidade faturar mais?
É de imaginar que até aqui você esteja animado após conhecer os dados de grandes negócios contábeis e deseja ter faturamentos mais altos na sua empresa contábil. Essas empresas entenderam que a contabilidade vai além da entrega de conformidade.
Eles têm como um dos pilares de crescimento a tecnologia para fornecer um atendimento cada vez mais próximo e analítico ao cliente, exercendo a consultoria.
Tendo ao lado um contador que se porta como um parceiro estratégico do negócio, como esse cliente não vai querer esse contador por perto?
Se a sua empresa é pequena, é recomendado que você foque em captar clientes na contabilidade para aportar tecnologia e crescer mesmo ajustando processos internos.
Se a sua empresa contábil já possui uma certa estrutura e você deseja potencializar o crescimento, é fundamental ampliar a esteira de produtos para que seus clientes atuais paguem mais e os novos clientes percebam maior valor nas suas entregas.
Além disso, é muito válido o empresário contábil sentar nas mesas estratégicas, sentar na mesa de um Master, sentar na mesa de um Scale, porque existe possibilidade de você crescer e quer potencializar esse faturamento.
Uma vez ao ano, esses contadores se reúnem para o Contabilidade Consultiva Ao Vivo (CCAV), um evento imersivo de 3 dias, que acontece em São Paulo, para acelerar seus resultados aprendendo com outros empresários da contabilidade que estão no campo de batalha.
Conquistando clientes e entregando mais serviços, com postura de contador consultor, você estrutura a empresa para fornecer maiores salários na contabilidade, assim como empresas de sucesso.
Esse conteúdo foi importante para a sua jornada na contabilidade consultiva? Acesse o Guia Salarial da Contabilidade em 2024 clicando aqui.